Acreditamos que o momento de entrada em qualquer Organização deve ser marcante. Por isso, desenvolvemos um Programa de Acolhimento que pretende orientar os novos colegas.
Para além da apresentação do que é a LIPOR, este programa inclui posteriormente a apresentação do trabalho desenvolvido pela equipa onde irão ingressar e quais os objetivos esperados, um dia de visita às instalações, apresentação aos membros da Direção e formações que permitam a quem entra perceber mais um pouco sobre os sistemas utilizados pela Organização (SIADAP, KAIZEN e Portal do Colaborador).
Pelo facto de a Lipor estar dividida (Lipor I e Lipor II) e, dentro da Lipor I, existirem áreas dispersas por variadíssimos edifícios, torna-se um pouco difícil apresentar o novo membro a todos os colegas. Assim, é feita uma breve apresentação do novo membro e publicitada nos diversos meios de comunicação interna.
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